潘潘装作不动声色的样子在简历上做了记录，又继续问。
“最近在看什么电视或者综艺节目？或者娱乐圈里最近发生的新闻，挑几条感兴趣的跟我说说。”
既然是娱乐公司，面试时探讨娱乐圈的动态也是很正常，肯定要考核一下求职者对这一个行业的了解度。
说一个最大众化的肯定比较安全。
“我最近在追《女帝》，现在应该是国民级电视剧了吧？每天网络上的讨论量都很高，不过我觉得女主角的演技其实没有网上吹的那么好，她……”
“嘶！”
这次潘潘手中的笔极重地划了好几道，差点把这位候选人的简历都戳破了。
敢说小姐坏话，负分！！
候选人总结道：“——所以我们还是要通过辩证的方法看待事物，不能人云亦云，就像工作中……”
“你可以走了。”潘潘打断了他的演讲。
候选人没反应过来：“……什么？”
潘潘阴着脸重复：“我说你可以走了。”
候选人简直不敢相信。
她在刚才的面试过程中没有出什么纰漏啊！就算出了纰漏，也不可能有面试官在面试途中就直接赶人的吧？
这是什么辣鸡公司？这么不正规？
“为什么？难道……就因为我刚刚说陈若玟演技不好？”
“对。”
居然敢说小姐坏话，我没揍你就已经是顾全大局了！
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